採用情報

私が担当しているのは、マンションを中心とした配管改修工事の施工管理です。工程管理・品質管理・安全管理・予算管理まで、現場を安全かつ円滑に進めるための全体管理を担っています。
配管工事は、見えない部分を扱う仕事です。だからこそ、事故やミスが起きたときの影響は非常に大きい。その責任の重さを常に意識しながら、「安全に、高品質で終えること」を何より大切にしています。
私の考える“高品質”とは、「定められた期間内に、設計図書通りに施工し、クレームを出さないこと」。派手さはありませんが、この当たり前を確実に積み重ねることこそが、テイクプランニングの仕事だと思っています。
現場によっては、計画立案から見積、施工までを一貫して担当することもあります。複数の役割を同時にこなす大変さはありますが、その分、自分の判断や段取りがそのまま現場の成果につながるやりがいも大きいですね。細かな部分については、担当者レベルで決定できる裁量もあり、責任と信頼の両方を任されていると感じます。
私自身、仕事では「ためないこと」を意識しています。できることは先に終わらせる。工程管理も細かめに行い、余裕を持って進める。特に職人さんとの関係では、工程はできるだけ早めに伝えることを心がけています。相手にも予定があるからこそ、先回りしたコミュニケーションが現場の安全と品質につながると考えています。
施工管理技士の資格も、入社後に取得しました。私は異業種からの転職組ですが、前職での経験も活かしながら、実務を通して専門性を身につけてきました。学ぶ意欲があれば、しっかりスキルを積み上げていける環境だと思います。
社内の雰囲気は比較的ドライで、派閥や争いごとはありません。現場が分かれるため、全員が常に顔を合わせるわけではありませんが、30代のメンバーも多く、必要なコミュニケーションはきちんと取れています。
スキルを身につけ、自分で現場を任されるようになれば、給与面も決して悪くない。それは、会社が“技術”を正当に評価してくれている証だと思います。
最後に、これから入社を考えている方へ。テイクプランニングでは、施工管理として本物のスキルを身につけることができます。現場で学べることは本当に多い。地道ですが、確実に自分の力になる仕事です。

私はもともと、橋梁設計の仕事をしていました。テイクプランニングに転職したきっかけは、知り合いと社長との人間関係。話を聞く中で、「ここなら自分の経験を活かしながら、もっと現場に近い仕事ができそうだ」と感じ、入社を決めました。
前職はどちらかというと個別主義の会社でしたが、テイクプランニングは一人ひとりの裁量が大きく、同時に人との距離が近い会社だと感じています。
工事部では、施工管理として現場を担当しています。工程・品質・安全の管理に加え、クライアント対応を行うことも多く、内装の仕様を一緒に決めるなど、リフォーム会社に近い役割を担う場面もあります。
現場の種類や規模は本当にさまざま。特にマンション工事では、一件一件、状況も課題も異なります。
「どこで認識のズレが生まれやすいか」「何がトラブルになりやすいか」そうした点を先回りして考え、丁寧にすり合わせることを意識しています。
私が大切にしているのは、常にお客様の立場に立って考えること。現場監督というと“現場優先”のイメージを持たれがちですが、最終的に工事を受け取るのはお客様です。相手の不安や疑問をどう解消できるかを考えることが、結果的に現場をスムーズに進めることにつながると感じています。
女性の施工管理という立場は、まだまだ珍しいかもしれません。ですが、テイクプランニングでは特別扱いされることもなく、「一人の施工管理」としてきちんと仕事を任せてもらえています。
社内の人間関係は、とても人情味があります。お互いに興味を持ち、自然に会話が生まれる。職人さんとも、単なる業者という関係ではなく、人と人としての距離が近いのが特徴です。最初は気を使うこともありますが、信頼関係ができてしまえば、難しいことはありません。
この会社の魅力を挙げるとしたら、まず発言がしやすく、透明性が高い組織であること。意見を言いづらい空気はありません。そして、ベースとなる人間関係がとても良いこと。
私自身、育休を経て職場に復帰しましたが、驚くほどスムーズに現場へ戻ることができました。ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる環境があると感じています。

私は業界未経験で、テイクプランニングに転職しました。前職は小売業。建設業とはまったく違う世界です。
入社のきっかけは、社長との人間関係でした。正直、スタートはかなりしんどかったですね。専門用語も分からない、現場の空気も分からない。「本当に自分にできるのか」と思うことも何度もありました。
それでも、少しずつ現場を任されるようになり、一人で判断し、現場を動かせるようになった瞬間から、仕事が一気に面白くなったと感じています。
最初から大きな現場を任されることはありません。まずは小さな現場から。そこで経験を積み、成功も失敗も重ねながら、徐々にステップアップしていく。この段階的な任せ方は、テイクプランニングの大きな特徴だと思います。
資格についても、会社のサポートは手厚いです。施工管理技士は、2級から1級まで取得しましたが、受験費用はすべて会社負担。動画教材などの学習コンテンツも、会社が用意してくれます。「やる気があれば、会社が後押ししてくれる」環境です。
現場でのモットーは、職人さんからは“やりやすい”と言われ、元請けからは“安心できる”と評価されること。そのために、最終確認は徹底的に行います。細かいところまで詰めに詰めて、トラブルを未然に防ぐ。地味ですが、ここを怠ると必ず後で響いてくると、経験上分かっています。
社内のメンバーは、とにかく仲が良いですね。年齢層は幅広いですが、縦割りの空気はありません。いわゆる「建設業っぽい」上下関係の強さを感じることはほとんどないと思います。
テイクプランニングの優れている点を挙げると、まずそれぞれの“カラー”を出せること。力がついてくれば、ある程度は本人のやり方を尊重してくれます。経験者の方には、特に刺さるポイントだと思います。
また、JOB型の評価制度なので、頑張りや成果が給与にきちんと跳ね返ってくる。実力社会ではありますが、その分フェアです。結果だけでなく、プロセスも評価してくれるので、「なぜそう考えたのか」を説明すれば、ちゃんと理解してもらえる土壌があります。
職人さんとの関係も、仕事だけにとどまりません。休憩時間に雑談をしたり、職長とは密に話をしたり、人によってはプライベートな付き合いがあることも。人と人との信頼関係が、現場を支えていると実感しています。
最後に、これから仲間になる方へ。最初は大変です。でも、続ければ必ず力がつきます。そして、任されるようになったとき、この仕事は本当に面白くなる。一緒に、いい現場をつくっていきましょう。